“我们县名茶开发公司专家工作站的作用，主要是依托中国农科院茶叶研究所、浙大学茶系等高等科研院所，通过完善科研设施以及机制与体制建设，加快技术创新步伐，吸引更多国内、外专家来站从事技术服务，及时将各项研发成果实施产业化，提高公司综合竞争力。”开化县名茶开发公司副经理、农艺师吴荣梅相告。县名茶开发公司专家工作站是开化县8家市级专家工作站之一，目前已引进专家7人，其中中国农科院茶叶研究所专家2人。

据悉，自2012年“重点人才平台建设”工程实施以来，开化县已创建省、市、县各级人才平台共21家，其中省企业重点研究院1家、市级院士专家工作站1家、市级专家工作站8家、市级重点创新团队1家、县级专家工作站7家、县级重点创新团队3家。随着专家工作站等重点人才平台建设工作的深入开展，全县上下已然形成了较好的技术创新环境，不断有优秀的科研人才被吸引前来从事技术攻关、研发创新工作，重点人才平台效应初步显现。

“我们公司通过与专家团队签订‘名茶连续化自动化加工生产线应用与示范项目’，按照开化龙顶茶品质和工艺的要求对设备进行适制性改造，最终成功组建出这样一条新的生产线，极大提高了生产效率。”吴荣梅介绍，通过培训15名加工技术骨干，该生产线日产能力达到300kg，比原来的生产能力超过一倍，年新增加工能力8.5吨。2014年茶叶增产4.8吨，产值增加263万元，利税新增60余万元。这是县名茶开发公司以专家工作站为载体，积极开展技术交流、人才培养，充分发挥工作站平台作用所交出的靓丽“成绩单”。

浙江开化七一电力器材有限公司高压电气绝缘技术创新团队成立于2013年，是第一批被认定的县重点创新团队。借助开化县人才平台优势，“用好现有人才，引进专业技术人才，逐步壮大人才规模和总量”是该团队人才工作的重点目标。“在团队建设运行中，我们建立了一批后备人才队伍，现有中高级职称人员17人。还通过与各大院校、科研院所和企业的产学研合作，引进先进的适用技术，开展技术转让、技术咨询和技术合作。”公司董事长余永松说。如今，该创新团队已拥有授权专利28项，其中发明专利4项，实用新型专利18项，外观专利6项。