1、深刻认识加强后备干部队伍建设的重要意义  干部队伍建设是党建事业的重要组成部分，做好对后备干部的考察、加强后备干部队伍的建设，是干部队伍建设的基础，无论是对党的事业的繁荣、经济社会的发展还是队伍建设都具有重要意义。  （1）加强后备干部队伍建设，是贯彻中央和省市委要求的具体举措。政治路线确定之后，干部就是决定因素。《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中明确提出“源源不断培养大批优秀年轻干部是党和国家事业的根本大计”，这一文件指导我们要加强对年轻干部的党性修养和实践锻炼，使他们更加忠诚事业、心系人民，在业务能力和道德素养上有较大提升。我省省委在贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的意见中进一步指出要从制度上鼓励年轻干部到基层工作，有计划地安排后备干部到艰苦地区、复杂环境和关键岗位接受锻炼和考验。因此，做好干部考察、做优队伍建设、夯实组织基础，是结合实际创新发展中央与省市委要求的重要举措。  （2）加强后备干部队伍建设，是以干部队伍可持续发展保障经济社会可持续发展的必然要求。干部队伍在应对金融危机的过程中发挥着领导作用。近年我国出台了一系列扩内需、保增长、调结构、促改革、惠民生的政策措施，在政策施行过程中，广大干部尤其是领导干部发挥着科学谋划、积极应对、抢抓先机、促进发展、保证稳定的重要作用，具体落实到大庆市，主要就是在全党抓发展、中心抓经济、重点抓项目上下功夫、落实招。在危机面前，无论级别层次，党员干部都凭借精湛的业务技术、负责的工作态度、冷静的应对风度、端正的品行操守给人民群众留下了深刻的印象。广大后备干部作为干部队伍中的重要组成部分，

在年龄、能力、学历、工作经验上都更具有优势，在保稳定、促发展上发挥着更大作用。因此，增强后备队伍建设、充实干部力量、筑牢组织堡垒，是以干部队伍可持续发展保证经济社会可持续发展的必然要求。  （3）加强后备干部队伍建设，是加强领导班子建设和干部队伍建设的现实需要。要把领导班子建成为领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好的一流班子，把队伍打造成为能够吃苦耐劳、善于开拓进取、勇于创新实践的精品队伍，不仅需要过硬的思想政治素质、卓越的综合业务素质、非凡的领导水平和驾驭能力，还需要按照经济社会好中求快、更好更快的发展要求与班子的职能需要，做好后备干部的储备与使用工作。领导班子也应当目光长远，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，抓好抓实后备干部队伍建设工作。同时也只有把那些政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部吸纳入后备干部队伍，有益于永葆队伍的朝气与活力，使班子能够不断勇于创新、锐意进取，也有益于班子能干事、干成事、干净干事的氛围。最后只有建设好了后备干部队伍，才能通过保证政策执行的延续性确保地方经济社会的可持续发展。因此，抓细后备干部队伍配备、优化班子结构、高扬组织旗帜，是通过完善领导班子功能加强和改进党的建设的根本趋势。