按照省委关于“三严三实”专题教育的部署，局党委要求局领导班子成员每个人都要领取专题，以汇报交流的形式，面向党员、干部讲专题党课。今天，我重点围绕“三严三实”之“创业要实”，谈一谈自己的理解和体会，与大家交流。

一、深刻理解“创业要实”的丰富内涵

2014年3月9日，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出，“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。习近平总书记提出的“三严三实”言简意赅、内涵丰富，是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。“三严三实”还是一把特定标尺，按照这个标尺去做，就能在纷繁复杂的环境中，保持政治定力，守住法纪底线，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们的思想、工作、作风更好地符合党的要求、符合人民期待。

“三严三实”中很重要的一条，就是“创业要实”。“创业要实”，指的是要脚踏实地、真抓实干，勇于直面矛盾，善于解决问题，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。习近平总书记反复强调，“空谈误国，实干兴邦”、“一分部署，九分落实”。作为一名领导干部，“创业要实”就是要求我们脚踏实地、真抓实干，要真干事、会干事、干成事；就是要求我们在矛盾面前要有敢于担当的魄力，挑战面前要有冲破难关的勇气，机遇面前要有敢抓善抢的锐气；就是要有踏石留印的韧劲，发扬钉钉子精神，对部署的工作一抓到底、见到成效；就是要有接力奋斗的境界，牢固树立“功成不必在我”的理念，一张蓝图绘到底、一任接着一任干，一步一个脚印把工作推向前进。

当前，中国经济发展进入新常态，深化改革步入关键期。受国内宏观经济持续疲软影响，地勘产业也进入了低点运行区间。面对急转直下的市场变化，面对难以为继的项目储备，面对保民生、保稳定的重大挑战，我们着重强调“创业要实”，就是要抓牢领导干部这个“关键少数”，祛除“等市场回暖、靠国家项目、要局里经费支持补贴”的被动状态，主动团结和带领干部职工去啃“硬骨头”、拔“硬钉子”，真正以实干来保证民生福祉，真正以实干来推动我们事业的稳定发展、健康发展、可持续发展。

二、时刻警醒“创业不实”的具体表现

1.缺乏进取精神。有的干部工作安于现状、因循守旧、墨守成规，习惯于自己与自己比，缺乏工作激情，满足于混日子、守摊子，工作能拖则拖、得过且过。

2.缺乏实干精神。有的干部工作缺乏钉钉子精神，前紧后松，虎头蛇尾，只关注制度有没有上墙，不关心制度是否落地生效；有的干部对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时。

3.缺乏担当精神。有的干部缺乏直面问题、敢于担当、解决矛盾的勇气，工作中怕担风险，怕负责任，不敢闯、不敢试、不敢创新，遇到困难绕道走，看见风险避开行。

4.缺乏功成不必在我的胸怀。有的干部热衷于做表面文章，脱离实际，为创新而创新，看起来轰轰烈烈、形式多样，实际上工作特色不明、效果不佳；有的只关注自己任期内看得见摸得着的成绩业绩，不愿意做打基础、做铺垫、利长远的工作。

三、努力做到“创业要实”

（一）要坚定理想信念

习近平总书记强调：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’” 。缺乏理想信念，就会失去精神动力，迷失奋斗的方向。作为一名党的领导干部，我们干事创业，首先必须要有坚定的理想信念，要始终把为共产主义事业努力奋斗的理想信念转化为创业的动力，以脚踏实地、真抓实干的务实精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把“干事创业”落实在为人民服务的具体实践中，落实在全面深化改革的各项任务上，让实干在经济发展新常态下再结硕果。

去年以来，全局经济运行遇到了超乎想象的困难，究其原因，既有国内外宏观经济形势的影响，也有我们自身结构不优、服务领域不宽的问题；既有国家政策调整的影响，也有我们创新、转型不够的问题；既有地勘工作自身发展规律的影响，也有我们思想上有畏难情绪、工作不力的问题。越是在这种情况下，我们就越是要坚定道路自信、理论自信、制度自信，把思想和行动统一到中央要求部署上来，切实结合自身实际和所处的环境，认真研究我国经济进入新常态后地质工作面临的新的挑战与机遇，冷静分析，谋势而动，采取切实有效的措施，以脚踏实地、真抓实干的作风破解难题、推进工作。

（二）要树立正确的政绩观

----有功成不必在我的境界。习近平总书记在《关键在于落实》一文中指出：右玉的可贵之处，就在于始终发扬自立更生、艰苦创业、功在长远的实干精神，在于始终坚持为人民谋利益的政绩观。种树，这是一件说起来再简单不过、没有多少政绩和形象的事情，但是右玉历届领导都有一个正确的政绩观，他们不为自己谋取一时之成绩、政绩、业绩，而是甘于铺路、打基础、为长远，始终把植树造林、改善生态作为立县之本、执政之基，以咬定青山不放的精神，带领干部群众摸爬滚打在植树造林第一线，顽强执著地将昔日不毛之地变为“塞上绿洲”，得到了党和人民的认可。“政声人去后，民意闲谈中”。真正的口碑是历史积淀而来的，是群众公认而来的。职工群众评价我们，不仅看我们现在是怎么说、怎么做的，更看重的是我们的所做所为，最终给职工群众、给单位、给我们的事业带来了什么样的影响。用通俗的话来说，就是，当你离开岗位的时候，你给这个单位留下了什么？！所以，作为一名领导干部，我们要始终坚持用历史的观点来对待事业、看待政绩，要把所从事的工作，放在中国特色社会主义建设的大业中去考量、定位，要始终坚持当前利益和长远利益相统一、局部利益和全局利益相统一，要始终保持“功成不必在我”的境界和胸怀。也许我们目前做的工作短时间还不能见到成效，但只要是打基础、利长远的事情，我们就要有一副担当的肩膀、一份创业的豪情、一种实干的精神，坚定不移地去做，用实实在在的努力将“一张蓝图绘到底”。

----有亲民为民的情怀。希腊神话中有一个巨人，名叫安泰俄斯，是大地女神盖亚的儿子。他力大无穷，而且只要保持与大地的接触，就可以从大地母亲那里获取无穷力量，从而不可战胜。赫拉克勒斯发现了这个秘密，在一次战斗中，赫拉克勒斯将安泰俄斯举到了空中，使安泰俄斯没办法获取大地母亲的力量，并最终杀死了安泰俄斯。这个故事告诉我们：安泰俄斯脱离了大地母亲，必将失去落脚点，也必将失去力量之源。而我们共产党人的力量源泉是人民群众，我们党的执政基础是人民群众，如果脱离了人民群众，我们党的事业就成了无源之水、无根之木。所以，作为一名党员领导干部，我们必须始终牢记，我们的权力是人民群众赋予的，只能用来为人民群众谋福利；我们必须始终牢记，只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上，只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人；我们必须始终做到，无论是开展调研、制定措施，还是部署工作、解决问题，都要接“地气”，都要用职工群众接受的方式抓重点、抓关键，才能得到职工群众的认可和支持，才能充分调动职工群众的工作热情和积极性。我们才能从群众中汲取智慧和力量，才能永远立于不败之地。

（三）要脚踏实地、真抓实干

李瑞环同志在《学哲学用哲学》一书中说，“我们许多事情没有干好，不是失之于道理不明，也不是招法不对，而是缺乏实干苦干”。实干，是梦想成真、事业有成的根本保证。只有真抓实干，才能干出实绩，才能不断攻克改革中的堡垒，破解发展中的瓶颈，解决现实中的难题。

----深入调查研究。调查研究是我们党的传家宝。回顾我们党90多年的发展历史，什么时候重视调查研究，党的决策就符合实际，党的事业就顺利发展；否则，就会导致决策失误，党的事业就会蒙受损失。可以说，我们党正是凭着解剖麻雀、见微知著的深入调查研究，才把握了客观情况变化、把握了历史大势、把握了时代发展方向和人民群众期待，从而战胜了一系列的艰难险阻，走出了中国革命、建设和改革的成功之路。当前，随着经济发展新常态的开启，我们面临着许多以前从未遇到过的新情况、新问题、硬骨头、硬钉子。但越是情况复杂、越是矛盾凸显，就越是要眼睛向下看、身子向下扑，把调查研究作为一切工作的出发点和落脚点，就越是要坚持问题导向，挖根溯源，贴紧职工群众，真正问计于民，把事情搞清、吃透，把情况核实、弄准，把关系理顺、摆正，理清思路，对症施策。只有这样，我们的决策才“接地气”，才更切合实际，才更能取得符合职工群众利益的、符合单位长远发展需求的、实实在在的成效。

----坚持从小事做起。老子说过，“天下大事，必做于细，天下难事，必做于易”。也就是说，再伟大的事业都是一系列小事构成的，没有小事就没有大事。对于我们每个人而言，轰轰烈烈的大事在我们一生当中其实只占到很小的一部分。在我们人生的大多数时间里，我们都在平凡的工作岗位上做着极其普通的工作，但实践也告诉我们，无论多么普通的工作，都是单位运转中不能缺少的一环，哪一个环节出现了纰漏、卡了壳，对工作都有影响。尤其是局机关各处室，担负着服务、指导、协调基层的职能，起着沟通上下，协调左右的桥梁纽带作用，日常工作看起来都不是什么大事，但如果这些小事得不到及时有效的解决，就会影响单位的形象，就会对基层单位的发展形成障碍。所以，我们在提倡“办大事”的同时，更要大力提倡办好小事、办好实事、办实好事。我们不能因为岗位普通、工作琐碎，就忽略掉工作中的细节、小事。只要是工作需要的、发展需要的、职工群众需要的，哪怕是再细、再小，我们也要竭尽全力去把它办实、办好。只要长期坚持把小事做到位，聚沙成塔、集腋成裘，自然也就能成就大事。

----持之以恒抓落实。“为政之道，重在落实”。列宁曾说过，“一个行动比一打纲领还重要”。习近平总书记在《关键在于落实》一文中，曾经提到战国时期赵括的例子，尖锐地批判了他只会“纸上谈兵”，以至误国。这样的例子不胜枚举，教训极其深刻。前些年，我们的很多干部都去省外兄弟单位观摩学习过，对兄弟单位的改革、转型方面的先进经验，我们在参观交流的时候，经常是深有感触，也信心满满，脑子里也有许多非常棒的想法，但回来以后，这些好的想法最终因为种种原因无法落地、不了了之。邓小平同志曾经说过，“不干，半点马克思主义也没有”！落实，是一切工作的归宿。对于领导干部而言，抓落实是一项基本要求，抓不抓落实、能不能落实，体现的是水平、反映的是能力、折射的是形象。实践证明，我们工作所取得的每一项进展，都是狠抓落实的结果；工作中出现的问题，也往往是落实不力带来的后果。所以，面对当前经济持续下行的压力，我们每个人、尤其是我们领导干部，必须要拿出一种不落实不撒手、不抓出成效不罢休的劲头，甩开膀子、迈开步子，主动把各项工作向前推进，真正抓出实实在在的业绩。

（四）要知责任、敢担当

我们今天在座的大多数领导干部，几乎都经历过上个世纪的地勘经济低谷。现在，我们又一次遭遇经济发展的挑战，面对新常态，我们谋转型、保民生、保稳定、爬坡过坎的任务更加艰巨。但越是困难，我们越不能坐等改革的红利从天而降，就越是要知责、担责、尽责。

----心中有责。武汉市鄱阳街的景明大楼建于1917年，是一座6层楼房。在1997年，也就是这座楼度过了漫漫80个春秋的一天，突然收到当年的设计事务所从远隔重洋的英国寄来的一份函件。函件告知：景明大楼为本事务所1917年设计，设计年限为80年，现已到期，如再使用为超期服役，敬请业主注意。80年，不要说设计者，就是施工人员恐怕也不在世了。正是这种强烈的责任心，让他的继任者还在坚守着一份责任、一份承诺。一家之人各弃其责，则家必落；一国之人各弃其责，则国必亡。在这个世界上，我们每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，大到对国家、社会的责任，小到对单位、家庭的责任。但无论哪一种责任、无论责任大小，想要把自己的角色扮演好，都离不开一个共同的因素，那就是——心中有责！只有心中有责，才能做到在其位、谋其政，任其职、尽其责。

从地质工作目前遇到的困难以及今后发展的趋势看，调结构是稳增长的持久动力，结构不优，稳也是一时之稳。所以我们必须要下大力气培育经济增长点，主动适应新形势对地质工作提出的新要求，不断培育自己的技术优势和人才优势，不断拓展地质工作发展的空间，把我们的地质工作逐步向深度和广度拓展延伸，在服务当中壮大自身的综合实力，积极化解地勘产业面临的发展危机，这，是全局发展的必由之路，也是推进地勘经济可持续发展的必然选择，更是每个领导干部心中务必牢记、肩上务必担负的责任。

----敢于担当。敢于担当是我党的优良传统，也是创业要实的核心和关键。上个世纪60年代的兰考，是遭受内涝、风沙、盐碱“三害”最严重的时期。焦裕禄面对兰考严重的自然灾害和人民吃饭、穿衣靠救济的极端困难局面，他选择的不是退缩，不是回避，而是正视困难，直面矛盾，在经过深入细致的调查研究之后，制定出改造兰考大自然的宏伟蓝图。在焦裕禄的身上，充分体现了共产党人脚踏实地、敢于担当的精神。习近平总书记多次强调：敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部先进性和纯洁性的重要标志。从某种意义上说，敢于负责就是能力，发现问题就是水平，战胜困难就是业绩，回避矛盾就是失职。

当前随着经济的持续下行，市场竞争的日益加剧，一些严重制约地勘单位发展的问题和矛盾更加凸显。以前经济形势好的时候掩盖的许多问题、累积下来的许多矛盾，就会集中爆发，就会遇到很多意想不到的新情况、新问题、新挑战。同样，越是在困难的时候，就越能检验我们的战略定力，越能考验我们应对复杂局势的能力，就越需要大力弘扬担当精神，需要我们的领导干部增强敢于担当的勇气，提高敢于担当的能力，夯实敢于担当的底气，正视风险挑战，带头冲锋，在困境中找出路、在困难中找办法，团结带领干部职工在激烈的市场竞争中走出一条转型发展之路。

（五）要外抓系统、内强筋骨

创业要实，还意味着不能再在过去的老路上简单延续，必须要在适应经济发展新常态中寻求新突破、积聚新动能；必须要坚持变中求新、变中求进、变中求突破；必须要立足历史传承和基础条件，走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路。

——注重发挥比较优势。我们并不缺少先天优势，如资料优势、技术优势、人才优势、事业单位编制等优势，但目前看来，“黄金十年”中，我们在发掘优势、整合优势、创造后天优势上的文章做得还不够，一定程度上是在吃过去积累的技术老本。所以，面对新的发展需要，我们既要突出发挥得天独厚、特色鲜明的先天比较优势，更要继续练好内功，变比较优势为竞争优势、发展优势，走向优势充分释放下的科学发展。

——注重机制创新。“带着事业单位的帽子，走企业化发展的路子”我们喊了很多年，也进行了不少新的努力和尝试，但我们也要看到，已经形成的观念、制度、习惯等仍然具有强大得惯性，使事业与实体依然处于一种剪不断理还乱的状态，不断没有真正形成企业化经营，甚至我们进行的一些内部改革也是治标不治本。所以，面对新的发展需要，我们要真正解放思想，蹄疾步稳向前走，尤其是法人企业，必须加快形成一个同市场完全对接、充满内在活力的运行机制。

——注重统筹协调。从“十二五”规划开始我们就强调要整合各院优势资源，新班子上任后，我们更加强调并鼓励各院突破“小而全”的发展模式，积极挖掘、培育本单位的竞争优势。但目前看来，各院虽然都有一些作为，但并没有从根本上突破同质化竞争的框子，抗风险能力依然比较弱。所以，面对新的发展需要，我们必须要协调各院业务承揽，形成拳头一致对外；要统筹各院发展，做好“有中生新”、“无中生有”两篇文章，加快形成各具特色、良性互动、互为依托的产业发展格局。

（六）要依法依规干事创业

——法治之下干事创业。习近平总书记强调，“领导干部要把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式，做到在法治之下、而不是法制之外、更不是法治之上想问题、做决策、办事情”。这是对我们“创业要实”的新要求。以前我们闯市场、抓竞争，强调的是“摸着石头过河”、“不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫”。现在，随着我国社会主义特色法制体系的基本建成，随着市场竞争机制的进一步规范，随着全面深化改革的不断推进，我们每个人、尤其是我们的领导干部，在谋事创业的时候，必须在思想上自觉地把自己放在法律约束之下，必须要带头尊法、学法、守法、用法，在法律允许的框架内踏踏实实创业。前段时间，我们全局各单位对十八大召开以前制定的规章制度进行了一次清理，并对十八大召开以来的规章制度进行了回头看，目的就是要通过这次大清理，及时废止和修订与法律法规、与十八大精神不相适应的制度和条款，坚决避免那些无效的规章制度成为我们干事创业路上的陷阱，引导我们的干部职工始终做到越是纷繁复杂、越是矛盾突出、越是困难重重，就越是要依法办事，绝不允许通过挑战法律、触碰红线来获取利益。

——纪在法前、纪严于法。国因法而治，党因规而强。中央提出了“四个全面”重要战略部署，全面从严治党的重要性和必要性尤为突出。10月18日，中央印发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，这是为我们全体党员划出的行为底线。尤其是《纪律处分条例》，细致并且严格地列出了“负面清单”，给我们每一个党员、尤其是党员领导干部高高举起了戒尺，甚至可以说，是给我们每个领导干部头上悬了一把剑，时刻警醒和督促我们严以修身、严以律己、严以用权，自觉用党纪党规管住自己的行为、约束手中的权力，督促我们在干事创业的过程中，务必把纪律和规矩挺在前面，把“病毒”和“虫害”消灭在萌芽状态，防止我们把小错酿成大祸。所以，面对新的标准新的要求，我们不能再简单地拿“自己的出发点是好的”来作借口，必须要清醒地认识到：党纪党规是我们干事创业过程中必须扛起的政治责任，是我们干事创业过程中必须坚守的底线，“创业要实”，必须要注重细节、管住小节，决不允许行为“脱管”！

天下大事必作于细，古往今来必成于实。“创业要实”，不仅是“三严三实”的一项重要内容，也是验证我们的领导干部是否有“三严三实”作风的重要指标。作为领导干部，作为传承了“三光荣”、“四特别”优良传统的地质人，创业要实，就必须以“情为民所系、权为民所用”的政治责任感，以“为官一任、造福一方”的使命感，以当官不躲事的态度，以求真务实的精神和脚踏实地的干劲，去建立经得起实践检验、经得起职工群众检验、经得起历史检验的、实实在在业绩！