近3年来，国内公益组织迎来了自身蓬勃发展的好时机，这对公益组织的人才战略提出了新的要求。针对这个问题，零点研究咨询集团携手友成企业家扶贫基金会开展了以“公益的魅力你没发现---拓展公益机构招募途径和方法新程序”为主题的“新公益嘉年华公益创新工作坊”。工作坊于2010年9月16日14：00点在上海市社会创新孵化园召开。本次工作坊以“跨界、创新”为理念，试图通过创意工作坊这种崭新的研究方式与联络跨界人员的互动参与，探索出公益创新性的解决方案，不仅用新方式解决社会问题，同时也为不同领域企业、组织之间的交流合作搭建平台。

　　本场有关倡导公众参与公益的工作坊，由零点研究咨询集团前进策略总监傅鸿飞先生担任主持，与会嘉宾不仅有来自NGOCN等国内公益门户的专家，还有一批对公益感兴趣的企业工作人员代表，大学生代表等。他们在充满创意的工作坊空间中，通过主持人傅鸿飞先生的引导和带领，进行了一系列现场游戏体现、即时辩论以及国内外相关经验、案例的观摩与讨论。在下午的半天时间里，最大限度激发了参与者的积极性，通过充满激情活力的体验，产生出了源源不断的创意方案和解决思路。

　　关于“公益的魅力你没发现”的主题工作坊，主要探讨两个大的问题，第一个是什么样的人适合公益机构？。第二个是如何吸引到这些合适机构的人才？工作坊前期的信息布施与分享环节，参与者们通过观看视频、演讲，参与讨论和梳理分享，确定了现在激励公众参与公益活动的障碍点，并分环节进行了梳理。根据这两个问题，会议讨论者纷纷提出自己在招募中遇到的困境，也分享了自己机构在解决这些问题所采用的办法。本次讨论除了提出给予公益组织人才城市户籍优惠政策等有吸引力的政策方式之外，也对公益的人才招募在新时期对新媒体的合理、高效地利用提出了一系列的见解，黑苹果青年志愿者组织的人力资源协调人高露同学就在会上分享了自己在黑苹果青年组织的志愿者招募工作中，借助新媒体进行有效传播的一系列方法。

　　最终，本次工作坊在各位与会者细致而系统的讨论之后，拿出了两套切实可行的人才解决方案与大量的操作技巧，为公益组织更好的实施自身的人才找略提供了一些颇有实效的建议。