我们正进入一个全新的“3W”时代：Web、Weather、Woman。在《2012年胡润百富榜》“全球白手起家女富豪”排名中，前5名有4名来自中国，前10名有7名来自中国。女性创业者力量正在崛起。

2013年5月初，在美丽的上海外滩，15位创业女性和高管齐聚上海外滩的斯沃琪和平饭店艺术中心，畅聊“她”时代女性如何以领导力、购买力、平衡力重塑商业。

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全球14名亿万女富豪一半中国造

《福布斯》杂志确认的全球14名女性亿万（以美元计）富豪当中，一半来自中国，以房地产行业最多。据统计，中国女性占全国劳动者的46%，是世界比例最高的国家之一，已有一批女强人进入董事会会议室，超过30%的民营企业至少部分由女性掌管。

全球14名亿万女富豪一半中国造

全球14名亿万女富豪NO.1 吴亚军

全球14名亿万女富豪NO.2 杨惠妍

全球14名亿万女富豪NO.3 陈丽华

全球14名亿万女富豪NO.4 张茵

全球14名亿万女富豪NO.5 张欣

全球14名亿万女富豪NO.6 秀丽·好肯家族

全球14名亿万女富豪NO.7 张静

全球14名亿万女富豪NO.8 朱林瑶

全球14名亿万女富豪NO.9 范朝霞

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主题一：走过冬天，女性创业路上的挣扎与妥协

李瑜：做母亲的经历让女性能成为一个更好的创业者

创业本身需要的是付出在前，回报在后，在这点我倒觉得是女性的长处。男同志他是不可能经历十月怀胎这样一个过程的，对他们来讲就是一瞬间的事情，对于女人来说不只是十个月，更是一辈子的事情，那么我们就能够体会到，我要先付出十个月这种痛苦，但是最终，在宝宝诞生的那一瞬间那种喜悦，那种回报这就使得我们知道前期付出的时候不去计较，对创业者来说，这种坚韧性，女性很多时候是强于男性的。

廖晓琪：陪女儿玩游戏也能玩出创业点子

在2011年我们有一个年度最佳产品，其实跟女性非常有关。我在家陪我女儿玩过家家的游戏，我们就用一个鞋盒子玩，用吸管黏的一些人物，什么公主出场了呀，什么王子出场了呀，什么换背景，她就说妈妈，我想要一个鸟，我想要一个宫殿，我想换一套裙子，我就犯难了，我当时就想，我干吗不把这个做一款软件呢？然后我就和我的团队的人一起策划了这样一款软件，这个软件最后就成为了我们另外一个子品牌，就是魔力小孩的一个开始。

黄海燕：女创业性成功需要克服社会偏见，同时又能保持激情

女性刚毕业出来的时候，其实还是有激情、有梦想的，但这个时候社会不认可。在你二十几岁的时候，哪怕你做得再好，但是社会对你的评价总是“哦，女的”，哪怕你再做得好，别人也不会把你放在眼里。当她开始被社会认可了，因为结婚、生子家里一大堆的事儿，开始慢慢觉得精力不够。到社会也认可了，孩子也大了，但是很多女性变得没有激情，没有梦想了，我其实见过很多在硅谷的女性，她们出国的时候都非常优秀，但是到了四、五十岁的时候你会发现，她们的目标除了家就没有其他的事儿了，她们把工作作为一种消遣。

所以，要想做一个层次分明、非常丰满的女人，我觉得一定要在你三、四十年的过程当中，既克服社会对你的不同看法，同时又要时刻保持一种激情，让自己又有梦想，同时体力、精力都要非常旺盛。

男性观察员发言：

徐克：如果需要男人怀孕，我第一个报名

我觉得一个国家一个民族的这种很多的一些很软的东西还真离不开女性，软实力方面现在我们特别需要女人的这种智慧，说只有女人能体会十月怀胎这个事，假如技术成熟，需要一个男同志怀胎，我徐克第一个报名。

叶国靖：女性是男性整个成长过程的导师

事实上在整个男性成长的过程中，女性始终是男性的导师，这是毋庸置疑的，在人生的任何一个阶段，在小的时候不用说，在成长的阶段的阶段可能是女朋友，此后是太太，再接下来可能是女儿。

主持人总结发言：

任剑琼：女创业者在男性主导的环境中要坚持前行

颠覆性的商业相关的领域里面，可能女性的这个参与比较少。如果再年轻十岁的时候我会觉得是因客观原因造成了这种男权社会，现在平和一点来看，这又有什么不好呢？男性对于这种控制、权利的这种追求的欲望，在DNA里是远远超过女性的，包括他的思维方式，但是像希特勒这一类的也肯定都是男性；你会看到优秀的男性很多，但监狱里肯定男性比女性多。

对女性来讲你决定创业，决定成为一个职场女性的话，你要承担为这个决定付上的代价，这个也是你要考虑清楚的，不要埋怨，不要觉得这个社会不公平，这个行业是男性主导的行业，男性的游戏规则里面就天生含有对女性的这种歧视性。

主题二：“她时代”，女性创业者颠覆商业

于小央：36岁那年我决定要做颠覆性的事业

我在我36岁那年，我觉得我自己大概是可以死了也无憾了，就是说也没必要再做什么，大概都经历过了，当时我很痛苦，说我还活下来的意义是什么？我觉得对我们来说应该去思考女性能不能做颠覆性的事业，能不能做有战略前瞻性的事业，我想这一点女性正在崛起。

沈璐一：做医生一年最多救900人，创业却能影响无数人

我有一点和大家很一样，创业以体现自身的价值，工作的社会价值。我本来是医生，出生在书香门第，30年学术生涯下来，突然想起来搞什么公司？我全家没一个人赞成，每个人都认为从商不是一件好事，在我们学术领域里面，叫“下海”。

我在学术界一路走得非常顺利，早早地就成为终身教授了，在美国医学界领域很风光，但是我觉得我一天再卖力开四刀，开四个人，我能数出来我一辈子能开多少，但是我如果发明一样东西，就像我现在做的微电脑遥控输液装置，那一个小小的东西，每个人都能受惠。

陆晓炜：中国女性消费力将达5250亿，早已是女性消费时代

女性购买力改变商业，我觉得这是一个不争的结果，先说一个80%的数据，全球80%的生意是做女人的生意；第二个70%，中国70%的消费主力是在女性；然后我们的海外消费力也非常强，2012年850亿美金的中国海外消费额；再说一个更可怕的数字，到2015年，号称中国的女性消费力将达到5250亿，这是非常可怕的事实，所以我觉得这个女性其实已经实现了。

其他嘉宾发言：

女性影响商业时代不仅仅是靠购买力

周洲：我觉得中国女性现在已经进入到一个非常理性的状态。我认为女性理性消费将成为下一代她经济主导。

谁拥有女性消费者，谁就能占有市场

徐克：女人消费是移动互联网，女人的消费特别有意思，你只要一个点攻破，完了这个口碑效应传播特别好。

主题三：ShEO的管理之道，要不断突破做更好的自己

任剑琼：女性管理者第一不能小心眼，第二要做好情绪管理

世俗或者是商业世界对我们女性管理者有很多要求，女性出来做职业经理人，你第一个不能小心眼儿，第二个要做好情绪管理，这是一个永远的命题和永远的功课。

满足世俗对女性管理者、领导力、沟通力的话，科技上的突破、商业模式上要突破。但是对女性来讲，认为我们追求的，应该是成为更好的自己，你已经选择了职场、做职业女性、创业者，如果你能成为更好的自己，其他的应该是一种必然结果。

朱慧：和男性合作要顶住他们的强势，坚决跟他们讲道理

在这个行业，在这个领域基本上是以男性为主导的，我负责这一块工作的时候，其实我基本上合作伙伴都是男性，我的上司、我的同事、我的下属。在这一块我觉得我感触比较深的是没有什么女性的概念，完全是，如果要跟他们之间共事得比较愉快，要合作得很好的话，很朴素的一个词，就是讲道理。

于晓：女性管理者需要给自己设好底线

我们要处理很多问题的话，首先要满足，要理解男性合作者的这种心情，那么我们觉得了解他的一种心情以后，我们才能很好的去解决问题，因此我有两个底线，一个底线是合法合规，就是说你做的什么事情，任何事情只要你是合法合规的。第二个层面才是合情。